§ 04 — Career
희망이 아니라
희망이 아니라
이력으로 말할 사람.
한 제품에 갇히지 않는 커리어. MEBRIC에서는 제품을 0→1로 만드는 경험을 반복합니다. 지금까지 세 개를, 다음 제품을 준비 중입니다.
OPEN ROLES
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SHIPPED PRODUCTS
03
FOUNDING YEAR
2025
OPEN POSITIONS · LOADING…
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IMG 003 · Whiteboard · Life at MEBRIC · 1440×520
§ LIFE AT MEBRIC
하루는 느리게, 주는 빠르게.
코어 타임은 없습니다. 대신 주 단위 배포와 주간 회고. 시간으로 일하지 않고 결과로 일합니다.
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01자율과 책임이 같이 간다
근무 시간·장소 자율. 대신 매주 결과를 보여준다. 자유는 결과로 얻는 권리.
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02결과에 따른 보상
정이 아니라 기회로, 격려가 아니라 보상으로 말한다. 고르게 나누지 않는다.
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03다음 제품을 준비한다
한 제품에 평생을 쓰지 않는다. 여러 제품을 만드는 커리어가 여기서 가능.
WHAT YOU'LL BUILD
같은 팀이, 이런 걸 만듭니다.
ChartMentor, BriefGuard, Sidepocket — 세 제품을 운영하면서도 다음 제품을 준비합니다. 합류하는 사람은 첫날부터 네 번째 0→1 에 관여합니다.
세 제품 보기
§ HIRING
네 번의 대화, 두 번의 결정.
- Intro call 30분 · 포지션과 기대치 맞춤. 이 자리가 당신에게 맞는지 먼저 본다.
- Take-home 5일 · 실제 문제와 비슷한 과제. 시간은 본인 페이스. 코드/문서/디자인 무관.
- Team deep-dive 90분 · 과제 리뷰와 함께 일하게 될 팀과 실제 업무 대화. 허구 시나리오 없음.
- Founder + Offer 60분 · 파운더와 직접 대화. 2일 안에 오퍼 또는 정중한 거절.